Avis
de cessation d'emploi
Lors d'une mise à pied définitive d'un employé,
l'employeur doit aviser celui-ci un certain nombre de semaines à l'avance
ou lui verser une indeminité égale au salaire normalement gagné durant
cette période. La durée de l'avis dépend du nombre d'années pour
lesquelles l'employé a été au service de l'employeur :
| Période d'emploi |
Période d'avis |
| 0 à 3 mois |
aucune |
| 3 mois à 1 an |
1 semaine |
| 1 à 5 ans |
2 semaines |
| 5 à 10 ans |
4 semaines |
| plus de 10 ans |
8 semaines |
|
